IN.46.2026
Szanowna Pani Prezydent,
Transparentność to nie tylko hasło wyborcze, to codzienny obowiązek wobec podatników. Rok budżetowy 2025 został zamknięty, a wszelkie dyspozycje płacowe za grudzień – w tym ewentualne nagrody roczne i premie – zostały zrealizowane. Czas na weryfikację kosztów sprawowania władzy w Słupsku. W trosce o jawność finansów publicznych, mówię: „sprawdzam”. Mieszkańcy mają prawo wiedzieć, czy władza samorządowa przyznaje sobie dodatkowe gratyfikacje.
W związku z powyższym proszę o udzielenie konkretnych odpowiedzi (w formie tabelarycznej) na następujące pytania:
- Ścisłe Kierownictwo Urzędu (Prezydent, Zastępcy, Skarbnik, Sekretarz): Proszę o przedstawienie imiennego wykazu nagród, premii oraz dodatków specjalnych wypłaconych w roku 2025 (ze szczególnym uwzględnieniem IV kwartału).
- Proszę o podanie kwot brutto przypisanych do konkretnych osób.
- Proszę o podanie uzasadnienia merytorycznego dla każdej wypłaconej nagrody. Za jakie konkretne osiągnięcia (wykraczające poza standardowe obowiązki służbowe) przyznano te środki?
- Proszę o wykaz wszystkich osób pełniących w 2025 roku funkcje Pełnomocników Prezydenta, Doradców lub Asystentów (zatrudnionych zarówno na umowę o pracę, jak i umowę cywilnoprawną).
- Czy osoby te otrzymały w 2025 roku jakiekolwiek dodatkowe gratyfikacje finansowe (nagrody, premie, bonusy po wykonaniu zlecenia)?
- Jeśli tak – wnoszę o podanie łącznych kwot wypłaconych poszczególnym pełnomocnikom/doradcom ponad ich wynagrodzenie zasadnicze/umowne.
- Czy Prezesi i Członkowie Zarządów spółek z udziałem Miasta Słupska otrzymali w 2025 roku nagrody roczne lub inne zmienne składniki wynagrodzenia?
- Proszę o zestawienie w formie tabelarycznej: Nazwa Spółki – Imię i Nazwisko Prezesa/Wiceprezesa/Członka Zarządu – Kwota nagrody/premii w 2025 r. – Uzasadnienie.
- Czy nagrody przyznano również w spółkach, które w 2025 roku odnotowały stratę lub podniosły ceny swoich usług dla mieszkańców?
- Czy Dyrektorzy Wydziałów i Biur Urzędu Miejskiego otrzymali w 2025 roku nagrody roczne lub inne zmienne składniki wynagrodzenia?
- Proszę o zestawienie w formie tabelarycznej, w której każda wypłacona nagroda lub dodatek specjalny są ujęte w osobnej pozycji przypisanej do konkretnej jednostki organizacyjnej. Tabela powinna zawierać kolumny: Nazwa Wydziału/Biura – Stanowisko – Kwota nagrody/premii (brutto) – Uzasadnienie.
- W przypadku, w którym będziecie chcieli się Państwo powołać na ochronę prywatności (choć nazwiska dyrektorów są publikowane w BIP), proszę o podanie danych zanonimizowanych przypisanych do konkretnego stanowiska i wydziału, co pozwoli na ocenę skali wydatków.
- Z jakich środków sfinansowano wyżej wymienione nagrody i dodatki dla kadry zarządzającej?
Uprzedzając ewentualną próbę uchylenia się od precyzyjnej odpowiedzi pod pretekstem ochrony danych osobowych, przypominam, że osoby objęte interpelacją pełnią funkcje publiczne, a ich oświadczenia majątkowe są jawne i ogólnodostępne w Biuletynie Informacji Publicznej. Próba ukrycia szczegółowych składników wynagrodzenia (nagród), które i tak podlegają ujawnieniu w trybie rocznym, byłaby działaniem niezrozumiałym i stojącym w sprzeczności z zasadą jawności życia publicznego. Oczekuję pełnych, imiennych danych, bez zasłaniania się klauzulami, które nie mają zastosowania wobec osób decydujących o majątku Miasta.
/-/ Kacper Moroz
Radny
Rady Miejskiej w Słupsku
